Les défis auxquels fait face Madagascar en matière d’éducation et de formation sont multiples :
- Abandon scolaire des jeunes malgaches :
- Manque d’infrastructures éducatives adéquates, notamment dans les zones rurales.
- Difficultés économiques des familles qui obligent les jeunes à abandonner l’école pour travailler et contribuer au revenu familial.
- Manque de vision professionnelle chez les jeunes :
- Absence d’orientation professionnelle adéquate dès le jeune âge.
- Manque de modèles de réussite professionnelle accessibles aux jeunes.
- Qualité des formations insuffisante :
- Système éducatif axé sur la théorie plutôt que sur la pratique.
- Manque de programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail.
- Chômage et sous-emploi :
- Manque d’opportunités économiques dans certains secteurs.
- Inadéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché de l’emploi.
Les défis auxquels fait face Madagascar en matière d’éducation et de formation sont multiples :
- Abandon scolaire des jeunes malgaches :
- Manque d’infrastructures éducatives adéquates, notamment dans les zones rurales.
- Difficultés économiques des familles qui obligent les jeunes à abandonner l’école pour travailler et contribuer au revenu familial.
- Manque de vision professionnelle chez les jeunes :
- Absence d’orientation professionnelle adéquate dès le jeune âge.
- Manque de modèles de réussite professionnelle accessibles aux jeunes.
- Qualité des formations insuffisante :
- Système éducatif axé sur la théorie plutôt que sur la pratique.
- Manque de programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail.
- Chômage et sous-emploi :
- Manque d’opportunités économiques dans certains secteurs.
- Inadéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché de l’emploi.
- Une formation pratique et orientée vers l’emploi :
- Apprentissage des compétences concrètes et transposables directement sur le marché du travail.
- Stages et partenariats avec des entreprises pour une expérience professionnelle réelle.
- Une vision professionnelle et entrepreneuriale :
- Encadrement personnalisé pour aider les jeunes à définir leurs objectifs professionnels.
- Promotion de l’entrepreneuriat et du leadership chez les jeunes.
- Une approche intégrée de la formation :
- Combinaison de connaissances théoriques et pratiques pour une meilleure préparation à la vie professionnelle.
- Adaptation des programmes de formation en fonction des besoins spécifiques du marché local.
- Des débouchés concrets pour les entreprenants :
- Accompagnement dans la la création de petites activités entrepreneuriale rurale.
- occasionnellement, boost des jeunes prometeurs